公司图档保密协议书

• 公司要我签保密合同，请问公司保密合同可以不签吗

  你好，最好签了吧，因为是有经济补偿的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年。经济补偿的标准不得低于正常工资标准的80%。如果公司不履行上述约定，员工也不需要遵守竞业限制期限。

  

  施周律师

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• 保密协议书应该怎么签，不公平怎么办

  您好，关于您的问题，是这样的 保密协议需要列明以下内容： 1、保密的甲乙双方 2、有些保密条款需要说明为何保密，以及泄密会造成的影响 3、需要保密的条款（内容），双方的权利与义务 4、泄密造成的损失赔偿条款。（违约责任） 5、争议解决的方法，即定下诉讼的法院归属地。 如果不公平，您可以选择以下方式来处理此事 1、若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。 2、注意两点：①显失公平的程序需要证明②需向人民法院起诉 3、法律依据： 《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的 希望我的回答对您有帮助。

  

  赵丽律师

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• 可以拒绝签订公司保密协议书吗

  您好，保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。 若是在普通公司上班，类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的，有接触到客户这类的，则要签订保密协议。 若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。

  

  肖卫华律师

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• 公司资料保密性咨询

  你好，建议积极删除祝好运

  

  王天军律师

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