杭州工伤保险赔偿标准

更新时间:2019-12-02 15:55:30 找法网官方整理
  • 杭州6级工伤赔偿标准
    可申请工伤认定,待遇可参阅省工伤保险条例规定.
  • 杭州八级伤残赔偿标准
    农村:60042 城镇:147666 计算方法为: (1)农村标准:农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年 (2)城镇标准:城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×20年 注: (1)60周岁以下的按20年计算;60周岁以上的,每增加一岁,减少一年;75周岁以上的,按5年计算; (2)赔偿指数一个等级为10%,如十级即为10%,九级为20%,以此类推。
  • 企业单位买工伤保险与没买工伤保险的伤残赔偿标准一样吗
    你好,按照国家规定的标准赔偿。如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
  • 工伤保险赔偿标准是怎样的?
    伤者可要求赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等等款项,各项计算方法不同,根据事故认定结果确定赔付比例;可在律师帮助下确定项目和金额。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。|||伤者可要求赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等等款项,各项计算方法不同,根据事故认定结果确定赔付比例;可在律师帮助下确定项目和金额。若有后续问题或需法律服务可电 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_27022246.html" target="_blank">详细>></a>
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好律师,假设人在广州从化地区,请求律师解答,离退休不足1年半,单位可以单向调岗吗
在广州从化,离退休不足一年半遭遇单位调岗时,您的权益受到法律保护。您可以选择继续在原岗位工作,对单位的不合理调岗要求说“不”。若单位采取极端措施,如开除,您应保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当天结工资吗
离职当天结工资吗
日工资计算 7209
律师你好,如果我是合肥长丰县人,想知道,离职生效日期那天是不是就不用上班了
离职生效日不需上班。操作:1.与HR确认离职具体时间、流程;2.整理个人办公物品,归还公司财产;3.与同事完成工作交接,确保无误;4.领取离职证明,办理社保转移
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
股骨头坏死属于几级伤残等级
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级 11571
假如我是长丰县人,想了解,事业单位借调了十一年,现在让回原单位怎么办?
处理方式有协商和申请两种。先与借调、原单位协商,表达回原单位意愿;若协商无果,向借调单位正式提交申请,依据合同条款要求回归。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级 11494
你好,本人是吉林德惠人,求解答,用身份证号码可以查一个人在哪里上班吗
具体操作:1.**公开信息查询**:首先尝试通过搜索引擎、企业信用信息公示系统等公开平台查询目标人物可能关联的企业或单位信息。2.**合法授权查询**:若与目标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级 13264
非自愿离职哪些情况可以离职
非自愿离职常见处理方式为协商或仲裁。被辞退时应先与公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权,选择合适方式以最大化保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请辞职厂家不允许怎么办
可依法辞职。操作如下:1. 提前三十日书面通知用人单位,并保留通知证据;2. 若单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除并说明理由;3. 如遇阻挠,可申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我犯了旷工的错误,已经停止实习。医院不能给我盖章。能不能去其他医院盖章,不影响什么?
具体操作:1.与医院沟通:向医院说明情况,表达悔意,看是否可以提供补救措施(如完成遗漏的实习任务)以换取盖章。2.提供额外证明:如果医院要求,可以提供其他能证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被入职其他公司,我该如何采取行动维权?
被非法入职需维权。操作如下:1.收集证据,如邮件、通话记录等;2.与公司沟通,要求解释并纠正;3.若无果,向劳动监察大队投诉,提交证据;4.必要时,咨询律师,准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇