66岁工伤工资赔偿标准

更新时间:2019-11-16 23:06:19 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
60岁工人工伤赔偿标准
60岁工人工伤赔偿标准
工伤赔偿标准 4323
67岁工地受伤怎么赔偿
67岁工地受伤怎么赔偿
建筑工程施工管理 5234
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职当天结算工资吗
离职当天结算工资吗
日工资计算 5317
针对问题如果保安每天12小时不休息,这到底违法吗,我想进一步了解连续工作12小时有哪些法律后果续工作
保安工作超时,常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通,要求合理安排工作时间;若协商无果,则向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当天结工资吗
离职当天结工资吗
日工资计算 10258
女工有害工种退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,女工在有害工种岗位上工作,一般退休年龄会早于普通工种。具体操作时,需由单位提供工种性质证明,并报请当地劳动部门审核确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
股骨头坏死属于几级伤残等级
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级 12672
求助,假如我在浙江省东阳市,求解答,离职生效日期那天是不是就不用上班了
离职生效日不用上班。具体操作:1.与HR确认离职时间,确保无误;2.整理个人物品,完成工作交接;3.办理离职证明,确保社保等关系及时转移;4.如有争议,可咨询律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级 13077
求解答假如在江苏江阴地区,事业单位借调了十一年,现在让回原单位怎么办?
常见处理方式为与原单位和借调单位沟通。根据借调合同约定,先与借调单位沟通表达回原单位意愿,再与原单位确认返岗事宜,确保平稳过渡。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级 14969
律师你好,如果本人老家是昆明安宁市,请问五一劳动奖章获得者退休待遇
如果在申请退休待遇过程中遇到困难,或待遇未能如期落实,沟通协商是解决问题的第一步。与单位或相关部门进行沟通,尝试寻求合理的解决方案。若沟通无果,建议寻求法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好,假如本人是天津市和平区的,想咨询,离职生效日期那天是不是就不用上班了
在离职生效日,您的职责转向离职手续的办理。这通常包括与人力资源部门详细沟通离职事宜,遵循既定流程逐步操作。确保所有必要步骤如工作交接、财务清算等均得到妥善处理,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否可以买断我?
单位不能买断,可协商补偿或继续履行合同。选择时需考虑自身权益,如补偿合理且符合法规,可考虑接受;否则,应坚持履行合同并寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时间比离职时间早怎么办
常见处理为核实员工实际入职日期,与离职时间对比,确保无误。若存在时间差,应与员工沟通确认,及时调整系统记录,避免后续问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇