如果公司解散怎么赔偿

• 公司没到合同就注消解散了，没有提前三十天书面通知，如果员工协商不同意，会怎么补偿员工，会是双倍赔偿吗

  您好，双倍赔偿针对的是单位无故解除劳动合同，但公司注销要看具体情况。您是否和单位签订书面劳动合同？

  

  王祎成律师

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• 公司要解散员工，劳动合同没到期，已工作快2年了，公司应该怎么赔偿我？如果给安排其他不合理的就业岗位呢

  你好，支付两个月的工资作为补偿。

  

  李伟律师

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• 如果公司合同六年就是无期限合同，后期公司解散不续签合同，怎么个赔偿法呢

  你好，公司解散，按工龄支付经济补偿金。

  

  李翠英律师

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• 在公司工作两年，合同暂未到期，如果等到分公司解散再离职则不给赔偿。如不合理该怎么办？

  1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。 2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，劳动者可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位应当依照应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  陈航律师

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