工伤鉴定与人身损害鉴定有什么区别

• 伤残鉴定与劳动能力鉴定有什么区别？

  伤残鉴定为人身伤害，劳动能力鉴定一般为工伤，两者适用范围、标准不一样、鉴定的结果也不一样

  

  陈奉国律师

  查看
• 人身损害与工伤可以同时要求吗

  不能 只能主张一项赔偿。 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

  

  找法网咨询顾问律师

  查看
• 59岁老太，临时工，工作期间被烫伤，脸上可能留疤，未做工伤鉴定，请问如何赔偿？是否涉及人身损害赔偿？

  属于雇佣关系的人身损害赔偿，协商不成的，可委托律师起诉索赔。

  

  余联刚律师

  查看
• 工伤和伤残鉴定有什么区别吗

  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

  

  殷运健律师

  查看