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> 试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
更新时间:2020-01-09 17:15:43
找法网官方整理
试用期内辞职 有工资吗
你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
沈海洲律师
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试用期内辞职有工资吗
您好, 可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
施友根律师
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试用期辞职有工资吗
按实际工作时间计算劳动报酬
魏荣清律师
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电子厂试用期觉得工作不合适离职,签署电子合同,试用期为两个月,但是线长说要干蛮三个月才可以辞职。
你好,试用期提前三日可以提出辞职。
郭晓静律师
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我需要请一个月假,但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
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我与公司签订劳动合同都6个多月了,公司一直不给怎么办?
公司不签劳动合同违法。可要求公司补签,注意保留证据;如公司拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资;超过一年未签,视为无固定期限合同,同样可申请仲裁要求赔
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我今天刚在直播公司签了合同,然后就不想做了
如果你们之间约定了试用期,在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商,单位同意的况下,就可以离职
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知
视情况而定。若符合法定解除条件,公司提前通知即可,无需补偿。若不符条件,需支付经济补偿,具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规,避免劳动纠纷。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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