试用期辞职赔偿违约金

更新时间:2020-01-09 03:02:07 找法网官方整理
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试用期辞职要支付违约金吗
试用期辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷 75
试用期辞职要交违约金吗
试用期辞职要交违约金吗
劳动合同纠纷 160
王律,公司发来的竞业禁止协议中未写出在竞业禁止期间需要给乙方员工发放补偿金这种的竞业禁止协议有法律效
竞业禁止协议有效。操作建议:1. 与公司协商补充补偿金条款。2. 协商不成,保存证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求公司
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合同未到期公司通知解除劳动合同,赔偿怎么算
合同未到期公司解除需赔偿。如劳动者要求继续履行且可行,则公司应继续履行;如不要求或不可行,公司需按《劳动合同法》规定支付赔偿金,即每满一年支付两个月工资,未满半
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但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司,这样我们就可以与人力资源公司签订新的合同,可以赔偿多
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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休年假扣钱合理吗
休年假扣钱不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 提起诉讼,通过法律途径维护权益。
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公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对?
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况,先尝试友好协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对
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被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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