试用期签了劳动合同辞职工资怎么发

• 试用期内辞职是不是要缴纳违约金，已签了劳动合同

  根据我国劳动法律法规的规定，在试用期内可以随时解除劳动合同，也就是辞职是不需要缴纳违约金的，但是如果由于劳动者在工作前经过用人单位的培训，并且培训时用人单位支付了费用的，应当适当补偿。 以后有问题可以到我的网站：李东升律师网，网址：http://www.lidongshenglaw.com

  

  李东升律师

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• 在试用期中,但签了合同,如果要辞职的话需要提前几天申请?工资不给发算违法吗？

  你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

  

  田洪山律师

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• 我试用期辞职干了50天。然后发我辞职的工资。公司工资单是2400。劳务发工资发了1400怎么办

  那你反正不干了，要维权很有难度。

  

  钱鼎峰律师

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• 签了劳动合同，不批准怎么强行辞职还拿到工资？

  你好，你们之间的合同中有关于辞职的相关规定吗？是如何规定的呢？

  

  刘琬琳律师

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