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> 试用期没签合同辞职能现场结工资吗
试用期没签合同辞职能现场结工资吗
更新时间:2020-01-06 06:20:40
找法网官方整理
餐饮行业没签合同,离职能要到工资吗?
你好,离职时可要求该单位一次性付清工资。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
平台法律顾问团队律师
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试用期没签合同国庆加班有工资吗
法定节假日加班,应支付三倍工资。
陈英律师
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未签订劳动合同试用期内自离能拿到工资吗?己提出辞未获批准。
你好!没有签订劳动合同的,可以随时辞职,按照实际劳动时间支付工资,协商不成的,向劳动局投诉。
翁林霞律师
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我在厂里上班9个月了,没签合同,突然腰痛干不了,辞职能马上结工资吗
按法律规定可以。
余亿深律师
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医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗?可以用什么方法解决?
可以通过法律途径解决
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但我告诉用人单位的是长期工,我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满,该怎么办?假如该国企要解聘,该怎么办?
合同到期可选择续签或离职,若被解聘,可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择,如双方达成一致,协商解除最为高效。
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满合,用人单位解聘该怎么办?
对国企解聘,常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况,如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通,了解解聘原因,并咨询专业律师,确
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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