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试用期辞职拓展阅读
> 劳动法规定试用期多久辞职
劳动法规定试用期多久辞职
更新时间:2019-11-28 11:05:54
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劳动法试用期需要怎么辞职
你好!试用期提前3天辞职,到期可以离职。
翁林霞律师
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劳动法试用期规定
你好,可以的
钟晶律师
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劳动法试用期内离职规定
在试用期的提前3天申请辞职即可
王利平律师
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劳动法规定试用期多久?合同签3年试用期6个月合法吗
您好!签3年约定6个月试用期合法。关于试用期的规定是这样的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
吴彩发律师
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本地别的学校用作考场都放假了就自己学校没放假违法吗。本地别的学校用作考场都放假了就自己学校没放假违法
学校是否放假通常取决于其教学计划和考试安排,法律并未对此作出统一规定。常见处理方式包括:了解学校的教学计划和考试安排,与学校沟通表达关切,或向教育主管部门反映情
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试用期诉讼期是多久
试用期诉讼期一般指劳动争议的仲裁时效,通常为一年。选择处理方式时,应先尝试与用人单位协商解决,协商不成可及时申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可再提起诉讼。
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学生可以被学校开除退学费吗?
你好向教育局投诉
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单位再给我发放三倍工资资时,发放的是三倍基本工资,然后扣掉我一个工,合法吗
不合法。如单位违规扣工,可先与单位协商,要求补发;协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位赔偿损失。
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗?
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告,并要求员工改正;若违规严重,可根据企业规章制度进行罚款或通报批评;若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
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签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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