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试用期辞职拓展阅读
> 员工试用期辞职合同可以解除吗
员工试用期辞职合同可以解除吗
更新时间:2019-11-15 14:10:54
找法网官方整理
试用期内劳动者可以解除劳动合同吗?
可以,根据《劳动合同法》的规定,在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,另外,用人单位收押金是违法的,你可以要求单位退回。
田白洁律师
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公司以员工名义写辞职申请,解除劳动合同
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
闫建秋律师
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试用期解除合同还可以继续上班吗?
解除合同就不存在劳动关系,没有上班的理由!
马俊哲律师
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我在蒙发利上班试用期内辞职三天后可以解除劳动合同吗
可以解除劳动合同。
李晶律师
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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好,须看是否给公司造成损失
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如果我提出辞职,我可以直接去吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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带动合同没满一年,?
在带动合同未满一年的情况下,对方提出解除合同,您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如果合同中明确规定了合同解除的条件和程序,且对方提出的解除不符
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公司有权扣钱吗
公司扣款需合法合规。操作包括:1.代扣代缴个税、社保等;2.按劳动合同约定,扣除劳动者造成的经济损失,但不得超过月工资20%;3.确保扣除后工资不低于最低工资标
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
全部3个答案 >
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