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试用期辞职拓展阅读
> 试用期辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前几天
更新时间:2019-10-31 08:02:37
找法网官方整理
没签合同的试用期员工辞职需要提前几天申请?
如果用工超过一个月时间,可随时辞职并要求双倍工资
曾永前律师
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本人经营饭店 招聘一保安 试用期三天 现保安已工作十三天 他要辞职 需要提前几天跟我说 工资我应
你好,不需要提前,工资再他走的当天结算。
傅勇律师
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我是一名刚刚毕业的大学生.现在在一家公司试用期已满.公司让签订劳动合同.我没有签.想辞职需要提前几天
你好,根据《劳动法》第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。以上是特殊情况,一般情况是需要提前30天书面通知公司。
张盛律师
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新劳动法2014试用期内辞职需要提前几天
您好,根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
曹乐维律师
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孩子出生十天后夭折了,我还可以申请哺乳假吗?
孩子夭折后,哺乳假不再适用,您可以考虑其他假期或福利,如丧假或心理辅导等。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和需求,同时结合公司政策,以确保您的权益得到保障。
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员工可以向公司提出异议,要求支付应得奖金。如公司拒绝,可向劳动行政部门反映,由其责令公司限期支付。员工应保存相关证据,以便维权时使用。
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可以先协商,协商不成再寻求法律途径。具体操作:1.与公司沟通,了解换岗原因和依据;2.如认为公司做法不合理,可向劳动监察部门投诉;3.投诉无果或情况紧急,可提起
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