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> 试用期辞职工资怎么算
试用期辞职工资怎么算
更新时间:2019-10-02 22:10:36
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试用期内急辞职 没有提前三天 公司也劳动合同 工资怎么算
您好,对于您的问题,答复如下: 1.您可以要求发清工资; 2.协商不成,可以申请劳动仲裁; 3.具体操作有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
王金龙律师
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试用期辞职工资怎么算 我在一个小公司上了
如果你没法证明劳动合同的话,困难。
廉立国律师
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试用期辞职节假日正常上班的工资怎么算,前后十五天中秋国庆都在上班
按照你实际的天数计算的
罗笙铭律师
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试用期?了没有提前一个月辞职工资怎么算
试用期提前三天通知即可。
李东海律师
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我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
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您好,依照合约履行
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我想问一下学生离职扣工资是否违法
你好具体情况是什么样的呢
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
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