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试用期辞职拓展阅读
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试用期辞职理由什么好
更新时间:2019-08-03 06:32:09
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试用期内辞职,需要承担什么责任?
如果你在这三个月内辞职,是不需要承担违约责任的。如对回答满意,请按采纳!
彭志鹏律师
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试用期间辞职 工资好何结算
可以的,因为试用期内虽然提前三天可以辞职,但是公司毕竟是需要交接等程序
吴培雄律师
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工伤好后辞职还能有什么补偿吗?
主动辞职,没有经济补偿金。除社保局支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金外,可要求用人单位一次性伤残就业补助金,十级为4个月本人工资。
刘其祥律师
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劳动合同要以什么样的理由辞职有钱赔。。
您好,如拖欠工资、未依法缴社保,可以主张经济补偿金,如协商不成可以申请劳动仲裁
刘占红律师
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员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗?
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
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我是几年前的快递地区承包人,但是合同到期了公司也没有让我们续签,我们也不清楚这些然后也继续做下去做了
如果公司一直拖延处理您的离职事宜,您可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司高层或人力资源部门沟通,明确表达您的诉求和担忧;其次,收集相关证据,如沟通记录、工作证
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同:1.若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。2.若用人单位拒
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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癌症已休一年病假,但是还在治疗中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业不得单方面解除与病假员工的劳动合同。如果企业违法解除劳动合同,劳动者有权要求支付违约金或赔偿。
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签的是劳务合同,现在食堂被第三方承包了,我现在还没有退休还处于交金状态,如果不做单位可以赔偿吗
你自己不做的话是没有赔偿的
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