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试用期辞职拓展阅读
> 试用期内辞职提前几天
试用期内辞职提前几天
更新时间:2019-07-30 17:01:45
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已签订劳动合同但在试用期内需提前几天辞职
提起三天
李建成律师
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试用期内辞职提前几天
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
高宏图律师
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试用期内辞职提前几天
你好。提前三天即可。
梁静飞律师
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劳动法规定 试用期内 辞职要提前几天
试用期内辞职要提前3天
韦云律师
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这个协议在什么情况下会失去法律效力?
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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我在国企工作了十七年,因累计旷工达到三十天被开除,请问有补偿吗?
旷工被开除,一般无补偿。若单位未支付工资,可采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不服可向法院提起诉讼。需根据实际情况选择
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工厂休假扣工时合法吗
不合法。如工厂扣工时,可打12333投诉,或向劳动监察大队举报,责令支付工资。协调不成,可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿。如工厂拒不执行,可向法院申请强制
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
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你好我想问下我23届毕业,毕业后和银行签了三方,但没有钱劳动合同,然后解约了三方,还是高校毕业生吗
是的,还是高校毕业生。保留好解约证明,以备后续使用。如报考公务员,可咨询招录单位是否按应届生对待。如求职,可向用人单位说明情况,一般不影响应聘。
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你好,请问如果单位合并了,我不想去新单位有补偿吗
单位合并时,员工不想去新单位,常见的处理方式有协商解除和继续履行。选择协商解除可获得一定补偿,但需双方达成一致;选择继续履行则保留原职位,但可能面临新环境适应问
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老师可以在不经学生同意的情况下给学生换班吗?
老师给学生换班时,常见的处理方式包括与学生沟通、征求家长意见、遵循学校规定等。选择处理方式时,应考虑学生的年龄、心理承受能力,以及换班的合理性和必要性。
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老师可以在学生不同意的情况下给学生换班吗?
若老师在学生不同意的情况下强制换班,学生首先可尝试与老师进行直接沟通,表达个人意愿和担忧。若沟通无果,学生可寻求家长支持,由家长与学校进行协商。若问题仍未解决,
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