试用期内辞职要几天

更新时间:2019-07-07 06:20:47 找法网官方整理
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你好,请问,提前离职一个月,那个月,老板要扣除一半的工资
除了扣除工资,老板还可能存在其他违反劳动法的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护、未缴纳社会保险等。劳动者在发现这些行为时,应及时向劳动监察部门举报或寻
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产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,?
中途请假,工资按实际出勤月平均算。参加生育保险的,生育津贴由基金支付,标准按单位上年度月平均工资;未参加的,由用人单位支付,标准按产假前工资。如请假影响平均工资
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五月二号到五号上班单位不给双倍工资是否违法
是否违法需视情况而定。若已签劳动合同,单位无需支付双倍工资;若未签且超过一个月,单位应支付双倍工资,否则违法。处理方式包括协商、投诉和仲裁。
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我在厂里上班一年多了,厂里签的合同两份都是在厂里,没给我一份,而且逼我辞工走,不要我上班了?
如果工厂拒绝支付你应得的工资或加班费,你可以首先与工厂协商解决。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并可能给予工厂相应
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
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员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
可以辞退的,但是前提是公司安排是合理的
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