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试用期辞职拓展阅读
> 试用期辞职流程
试用期辞职流程
更新时间:2019-06-28 00:51:08
找法网官方整理
我在试用期之间发现自己已经怀孕 因为上班又要穿高跟鞋又要化妆 于是提出辞职 但公司说要走什么流程要1
你好,员工在试用期提前三天辞职即可,不需要单位同意,单位应当结清工资。
陈健辉律师
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试用期护士和护士长说辞职走了,后来说要走流程,由于种种原因三天后才正式交离职报告,但提前和人事部已说
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
张晓雪律师
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我是在物业公司做的,签的合同上试用期为三个月,也已经按照正规流程提前三天提交了辞职报告。可是公司不给
你好!向劳动局投诉。
翁林霞律师
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我现在是正式工,但劳动合同上是还在试用期,我现在辞职是按正式工的流程提前一个月还是按试用期的提前三天
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
曾永前律师
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假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
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我现在在公司工作已经满一年,是否享有年假,我的年假是第二年做够年底才可以休完是吗?
满一年就有年假。具体处理方式:1. 及时休年假,确保权益不受损。2. 与公司协商,看是否可延期休假,但需注意可能存在的限制。3. 查看公司年假政策,了解详细规定
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我在一家酒店当了两个月的服务员,没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么?
您好,可以申请劳动仲裁
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公司不安排工作,工资也停了,想辞职,公司又不同意。
除了辞职,还可以尝试以下方式解决公司不安排工作和停发工资的问题:首先,与公司进行协商,了解原因并寻求解决方案;其次,向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并处理;
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我不同意,我想协商解除。我生完孩子快一年了,目前还在哺乳期,担心公司拖我时间不给2N
除了经济补偿,哺乳期员工还可以争取合理安排工作时间和休息时间,以及确保工作环境安全、卫生等方面的权益。公司应提供必要的哺乳设施,保障员工在哺乳期的权益。
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孩子开学到现在老是反复生病请假,可以申请休学吗
您好,建议您通过法律途径维护合法权益
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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