拖欠工资三倍赔偿

更新时间:2020-01-02 18:35:51 找法网官方整理
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他当时给我看了合作协议,但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗?
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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我和公司签了竞业协议。但是竞业协议说我离职后每个月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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试用期未签订劳动合同的怎么赔偿
试用期未签劳动合同可要求赔偿。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求签订书面劳动合同;2. 如沟通无果,收集相关证据,如工资条、工作记录等;3. 向劳动监察部门投
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我是保险公司外勤人员,因不出勤公司扣款合理吗?
公司扣款通常依据劳动合同或公司规章制度。常见处理方式包括与公司沟通了解扣款原因、查阅合同和制度以核实扣款合理性,以及申请劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式需综
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因员工尚未戴安全帽,公司上头扣除员工工资以奖金是否合法?
员工可以向公司提出异议,要求支付应得奖金。如公司拒绝,可向劳动行政部门反映,由其责令公司限期支付。员工应保存相关证据,以便维权时使用。
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学校教务处五月多进行考试,三月多发的考试通知,五月份考试期间再并没有任何通知,合理吗
常见的处理方式包括与学校教务处沟通、查看学校相关规定、向学院或学校管理层反映问题。选择处理方式时,应考虑问题的性质和影响程度,以及个人权益的保护。
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公司健康体检报告说有换职业病的风险公司要将我换岗可以要求公司解除劳动关系并赔偿我吗
可以先协商,协商不成再寻求法律途径。具体操作:1.与公司沟通,了解换岗原因和依据;2.如认为公司做法不合理,可向劳动监察部门投诉;3.投诉无果或情况紧急,可提起
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