上海拖欠工资举报电话

更新时间:2019-12-31 01:16:31 找法网官方整理
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怀孕调岗违反劳动法?
怀孕调岗需依法进行。若调岗合理,应保留相关证明并与单位沟通;若不合理,可收集证据申请劳动仲裁,要求恢复原岗位或赔偿。处理时需注意保护自身权益,及时咨询专业律师。
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你好,厂里离职了有什么待遇
离职需遵守法定程序。可提交辞职申请协商离职,或提前30天通知用人单位。如违法解除劳动合同,需赔偿损失。办理离职时,用人单位应出具解除证明并办理相关手续。 或 主
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事假工资如何进行扣除
事假工资按日工资和事假天数扣。具体操作为:先算出日工资,即月工资除以月计薪天数,再乘以事假天数得出应扣工资。注意,法定节假日不计算在内。
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请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
可以。操作建议:1.提前通知公司辞职意愿,并保留证据。2.办理工作交接,确保责任清晰。3.若公司不签劳动合同或拒绝办理离职,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察
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我工作地在乐山,公司在温州,打官司在哪里大?
对于劳动诉讼案件,一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖;而在起诉前,单位一般要先申请仲裁,其中市、县的仲裁委管辖本区域内的劳动争议;省仲裁
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