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拖欠工资拓展阅读
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济宁拖欠工资举报电话
更新时间:2019-12-23 16:35:37
找法网官方整理
拖欠工资举报电话
协商不成,建议申请劳动仲裁
李建成律师
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男方是济宁微山的能在济宁离5婚吗?
你好,要看具体情况,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类快速离婚纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
来广宁律师
婚姻家庭
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个人诈骗举报电话
房子是否到房产部门办理了过户手续.
杜飞律师
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家庭暴力举报电话
你好,建议你报警处理,如果构成重伤,你老公是要负刑事责任的~
李德海律师
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公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
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不想在这家用人单位干了,他要扣我培训押金,签的事劳务合同?
申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书和相关证据材料,等待仲裁机构受理并安排庭审,参加庭审并陈述自己的诉求和理由,等待仲裁裁决。在申请劳动仲裁时,建议咨询专业律
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什么情况公司才能解除劳动合同?
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪;3. 非过失性辞退,提前通知或支付补偿金。需确保程序合法,
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我是铁通员工,公司强制我们跟用户要好评,不达标就扣钱,合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示,扣钱可能合法。员工应查看公司规定,确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理,可与公司协商或向相关部门投诉,必要时可
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
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