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重庆拖欠工资举报电话

更新时间：2019-11-29 11:05:45 找法网官方整理
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公司拖欠工资举报后果
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劳动动态 3431
向劳动局举报拖欠工资流程怎么走
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你好 我入职一个单位！公司让我等了半个月还不安排上班怎么办
公司不安排工作，可先协商，协商不成则投诉或仲裁。协商时，提出合理诉求，争取公司安排工作；投诉时，向劳动监察部门反映情况，要求其介入调查；申请劳动仲裁时，准备好相
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办理入职需准备哪些材料呢？
办理入职时，需准备以下材料：首先，身份证是必备材料，用于核实身份信息；其次，学历证明需提交，以证明教育背景；若有过工作经历，还需提供前单位离职证明。在准备材料时
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您好，我想咨询一下产前假和产假如何规定的
产前假15天，产假98天。产前假需在产前休，产假包括难产、多胞胎等增加天数。参加生育保险的，生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付，需提前了解报销流程和所需材料。
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在厂里上班在厂里上班有一点小误会要开除我?
如果工厂拒绝支付您应得的工资或经济补偿，您可以先尝试与工厂进行协商，要求支付。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需
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您号，我是在深圳市工作，现在公司要搬迁到东莞市，对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决？
1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前
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天津产假多少天?
天津的产假最多是128天，即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据：天津
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有没有亨受年假的，但公司回复是没有的，我这个情况
您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先，尝试与单位沟通，了解拒绝给予年假的具体原因，并寻求合理解决方案。若协商无果，可以向劳动仲裁机
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您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金，违法吗？
法律分析：年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，第
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