极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 拖欠工资拓展阅读 > 拖欠工资需要什么证据

拖欠工资需要什么证据

更新时间：2019-11-29 07:51:06 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资证据不足怎么赢
拖欠工资证据不足怎么赢
刑事辩护 663
拖欠工资需要什么证据
拖欠工资需要什么证据
劳动合同纠纷 6911
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
拖欠工资的证据有哪些
拖欠工资的证据有哪些
劳动合同纠纷 2470
拖欠工资去投诉要什么证据
拖欠工资去投诉要什么证据
证据动态 531
拖欠工资需要举什么证据呢
拖欠工资需要举什么证据呢
劳动合同纠纷 381
拖欠工资去投诉需要什么证据
拖欠工资去投诉需要什么证据
证据动态 770
拖欠工资需要哪些证据证明
拖欠工资需要哪些证据证明
劳动合同纠纷 378
工厂拖工资告劳动局需要哪些证据
工厂拖工资告劳动局需要哪些证据
劳动争议动态 1670
拖欠工资投诉需要什么证据
拖欠工资投诉需要什么证据
劳动合同纠纷 2450
我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想了解一下合同未到期，公司转签合同。会有赔偿吗?
合同未到期转签是否有赔偿，需结合实际情况判断。若公司维持或提高原条件续签而劳动者拒绝，则无需赔偿。若公司不续签或降低条件导致劳动者不同意续签，则需支付经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职，那时我能辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职协议不续签，是对方不续签，给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿；提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁，保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询下关于我请假后，公司已经扣了我请假对应当日工资，但是公司又规定超过四天折扣绩效75%，是否合理
如果单位有相关规章制度规定并且已公示，那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后去年的年终奖没有发给我们是合法的吗
针对离职后年终奖未发放问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。协商和解快速高效，仲裁诉讼则更具法律强制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我还在试用期，刚工作两月，今天老板通知明天不用来了，公司解散，需要赔偿多少工资？
试用期解聘赔偿，通常按试用期工资计算。具体赔偿金额需结合实际情况，如合同约定、解聘原因等。建议咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
拖欠工资欠条模板最新范文
5869人下载
拖欠工资的情况说明模板范文
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd