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拖欠工资赔偿依据
更新时间:2019-07-17 07:01:00
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公司拖欠工资,辞职可以要求赔偿吗?什么样的才算是提供无故拖欠工资的证据
可以解除劳动合同并要求赔偿,如准备劳动仲裁可带合同咨询。
王仁峰律师
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公司拖欠工资多久可以要求赔偿
你好!只要拖欠就可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资,如果以此为由要求解除劳动关系,经济补偿金为每年工作1年支付1个月工资。
翁林霞律师
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试用期老板拖欠工资,辞职可以申请赔偿金吗?
可以的。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
金震宇律师
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劳动仲裁裁决后还能增加拖欠工资赔偿金吗
这个要看你在申请仲裁时有否提出过该诉求以及仲裁委是如何裁决的了
钟经跃律师
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劳动争议中经济补偿金的计算方法
经济补偿金按年限和月工资计算。具体为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,支付一个月工资;不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均三倍,按
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之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
每个人的情况都不一样,需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
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