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拖欠工资拓展阅读
> 拖欠工资仲裁赔偿
拖欠工资仲裁赔偿
更新时间:2019-07-02 22:22:08
找法网官方整理
公司拖欠工资三个月未发,昨天去了劳动仲裁提交了资料要求解除劳动合同,并要求按一年一个月的赔偿金
还是可以继续申请劳动仲裁并要求公司给予补偿的
李安国律师
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请问申请劳动仲裁,我申请劳动仲裁,能追回拖欠工资吗?申请劳动仲裁,有权力追回拖欠工资和赔偿损失吗?
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
孟翔律师
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老板拖欠工资并不签劳动合同,我申请仲裁赔偿双倍工资,我还能要求赔偿吗
双倍工资还是可以的啦
蔡海平律师
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公司老板欠了少外债,现在拖欠工资,就一直强调没钱发工资,如果仲裁能拿到赔偿么
若公司有财产,则能通过仲裁维权。可以回电咨询。
孙珂律师
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劳动法关于拖欠工资的赔偿标准
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拖欠工资赔偿标准
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拖欠工资支付赔偿金标准是什么
赔偿金标准
劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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我在项目和项目经理闹矛盾,他要开除我,
如果项目经理用其他理由开除您,您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合,您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议,要求用人
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径。
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1.收集证据,如工资条、考勤记录等;2.向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3.如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
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