劳动合同地点不明确不签可以仲裁吗

• 试用期可以不签劳动合同吗

  劳动合同法规定试用期可以随时解除

  

  王俊律师

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• 没有签劳动合同+申请劳动仲裁的时候+可以

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。

  

  张勇律师

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• 未签劳动合同，已申请劳动仲裁，在单位只工作4个多月，申请仲裁期间可以不上班吗，申请仲裁后可以拒签劳动

  你好，申请劳动仲裁期间建议不上班，如果你申请了劳动仲裁，肯定不能再签劳动合同，不然无法主张双倍工资了，具体情况可以电话联系我详谈。

  

  陈明晓律师

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• 己工作10年以上可以不签劳动合同吗

  您只要和公司签订过2次以上合同，并且到期后还在公司工作的，就等于已经签订了无固定期限的拉动合同了，况且您已工作满10年，也是无固定期限合同的法定条件。您不离职，单位是不能解除劳动合同的。

  

  徐小帆律师

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