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公司开除员工公告范文
更新时间:2019-07-06 05:53:51
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公司开除员工,员工该怎么办,,,
可服开除决定,可提起劳动争议仲裁,要求恢复劳动关系。 我是保定律师,具体情况,可直接电话联系。
许俊峰律师
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公司开除员工
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
综合律师团队律师
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公司无故开除员工
你好,可以要求补偿,赔偿一个半月的工资
综合律师团队律师
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公司随意开除员工
要求支付的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
吴正成律师
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要看病情的,如果是门诊,那么一般医生都是当场开具的。如果是住院治疗,那么可以事后以住院小结来补证明
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公司不按国家规定休产假,该怎么办?
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
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我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在医院工作,可以用自己的药师证开药店
需要取得行政许可
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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