公司开除员工怎么赔钱

更新时间:2019-07-03 04:23:41 找法网官方整理
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公司开除员工应该怎样赔偿
公司开除员工应该怎样赔偿
劳动合同纠纷 1410
新年快到了,公司不让离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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随意扣减员工奖金涉嫌违反劳动法第几条规定
扣减员工奖金违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需收集扣减证据,按程序进行。
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然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先,从您叙述的情况,你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在,并且又分立出一家新的公司。具你所说,新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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我在上家公司自离,之后一个月回来补办离职手续,现在我下家公司需要离职证明
如果上家公司提供的离职证明内容有误,你可以要求上家公司更正。如果上家公司拒绝更正,你可以向劳动仲裁机构或法院申请维权,要求上家公司重新出具正确的离职证明。同时,
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南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗?
法律分析:单位不可以开除癌症病人。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者
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上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得降低其原工资性收入。法律依据:《劳动法》第
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实习期过了能独自上高速吗
驾驶证实习期能上高速,但应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。单独上高速的,则需要过了实
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