首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司开除拓展阅读
> 因偷窃被公司开除
因偷窃被公司开除
更新时间:2019-07-03 04:23:39
找法网官方整理
偷窃公司产品被抓能判几年
涉嫌职务侵占,具体能判几年,要根据案情来定。
吴晓东律师
查看
2010年还因乙肝被公司开除?
你可以申请劳动仲裁
曹红玲律师
继承
查看
因未写检讨导致被公司开除能得到公司的赔偿吗?
违法解除,可以获得双倍经济补偿金。具体事宜可以电话或面谈咨询。
钱锋律师
劳动纠纷
查看
我在小港**公司上班因打架被开除;按规定
要看具体情况和单位的规章制度
姚志杰律师
继承
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我在试用期内签了合同,但没有给我
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同,实习期间想要辞职的得按实习协议来办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月都有四天的公休假,但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。请假与休假是有区别的,放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假,休假是国家或单位既定的政策,但具体时间由休假人来决定。休假,包括自愿休假和强制休假。自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批准后,停止一段时间的工作或学习。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公休有工资吗公休是有工资的。公休假包括,公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付劳动者工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱,我该怎么办?
您好,可以投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司还规定漏卡扣50合法吗?
可以申请进行仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询