公司开除员工不赔偿

更新时间:2019-07-01 22:12:08 找法网官方整理
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开除员工通知
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劳动合同解除情形下经济补偿支付的规定
解除劳动合同经济补偿的支付方式主要有两种:一是按月工资标准支付,二是按职工月平均工资三倍支付。选择时需考虑劳动者实际工资与当地职工月平均工资的关系。
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中秋节不放假的美发行业春节只有10天假算不违法
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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我刚刚签了一个星期合同,辞职需要陪培训费吗
辞职后培训费支付视合同内容。如约定服务期且单位支付培训费,离职时需返还部分费用。无约定则无需支付。具体操作:1. 查看合同条款;2. 与单位协商;3. 如有争议
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
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天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
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被迫离职,怎么申请补偿?
被迫离职有权要求补偿。操作包括:1.收集证据,如解雇通知、工资单等。2.与单位协商,提出补偿要求。3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。4.对仲裁结果不满,可向
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我在一家炸串店工作,没签合同,三天试用期最后评估不合格,本来说好试用期80一天,现在说我试用期没过
炸串店试用期不合格不支付约定工资是违法的。根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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