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裁员赔偿拓展阅读
> 劳动合同法裁员赔偿金
劳动合同法裁员赔偿金
更新时间:2020-01-03 05:46:10
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公司裁员赔偿金咨询
你好!工作每满一年,就需要给你补偿一个月的工资,不足一年的需要给你补偿半个月的工资。 从你到公司上班到现在的时间,也就是连续不间断的时间。 更多详情请电话联系。
李娜律师
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请问公司裁员要怎样算赔偿金
补偿经济补偿金,以你在该单位的工作年限计发,每满一年计发一个月工资。
平台特邀律师律师
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按照劳动合同法要求50%的赔偿金,法院不支持对吗
你的描述过于简单,如需帮助,可以来电咨询
侯泽英律师
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劳动合同法,无过失性辞退劳动者能获得经济赔偿金吗?
符合《劳动合同法》第四十条,那是支付经济补偿。
陈琼红律师
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应聘车模,后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后,告诉群里姐妹这个人打着名义干别的被微信威胁
您好,您是可以报警的,警方会做出相应的处理的
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签了劳务合同,兼职,干了三天,在试用期内,和老板在微信说了离职,没有办离职手续,会有影响吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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