裁员要赔偿标准

• 在公司上了8年多，现在公司要裁员，裁员有什么赔偿标准

  您好！按《劳动合同法》规定，公司裁员，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给经济补偿金，最高为12个月工资。月工资为：按本人最近12个月工资的平均数计算

  

  陈丽婷律师

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• 公司要裁员 先期发公告说被裁员工人 能获得2倍赔偿 工人可以作为最终赔偿标准吗 公司反悔怎么办。

  如果已经公告可以按照公告赔偿标准主张。

  

  张春啸律师

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• 公司要裁员了，赔偿标准，职员要降职降薪，不然就放假处理，请问怎样维权？

  你好，针对单位的此种做法，可以向劳动局监察大队举报。可致电详询。

  

  宋金磊律师

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• 在公司工作14年，公司应搬迁要裁员，这个赔偿标准应该怎么算

  要知道好多情况后才能计算。

  

  张宝华律师

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