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劳动合同拓展阅读
> 劳动合同变更协议内容
劳动合同变更协议内容
更新时间:2020-04-03 07:15:20
找法网官方整理
如果企业共同章程在原企业股权变更后形成。员工原签订的劳动合同与协议与其集团内容不一致。应执行哪个?
应当根据原劳动合同履行。
董毅律师
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,未能就变更劳动合同内容达成协议的。可依法委托律师指导下提
根据相关法律 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1994]479号文件第3条的规定 企业职工因患病或非因工负伤 需要停止工作医疗时 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的 在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的 在本单位工作年限五年以下的为6个月 五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
法律胶囊律师
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未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。还可以要求公司按n+1赔付
你当然可以要求公司按n+1进行经济补偿。公司提前30日以书面形式通知劳动者本或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同是需要符合一些法定条件的,。
孙治钢律师
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公司辞退员工的法定事由未能就变更劳动合同内容达成协议的。应该是什么流程呢?
你好,可以申请劳动仲裁。你要维护什么权益呢?具体情况可以与我电话咨询,以便更好的维护你的权利。
曲林达律师
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