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> 保定劳务输出公司
保定劳务输出公司
更新时间:2020-04-05 07:12:11
找法网官方整理
我公司要我去同一个集团公司的分公司工作这算是劳务输出吗?
答:1、要根据您与公司所签的劳动合同的约定,如果公司已经按合同约定足额支付您的工资,您再提出加工资的要求公司可以同意、也可以不同意。您不能以公司为其他员工加工资为由让公司为您加工资。
楼理灿律师
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劳务派遣人工费发票在劳务公司当地开还是在劳务输出地开?
劳务公司人工费发票由劳务公司向用工单位开具,劳务公司未在劳务输出地办理税务登记,只能由劳务公司在自己的注册地开具。
石维技律师
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劳务输出中的工伤应归谁的责任
签订劳动合同的另一方。
高健博律师
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现在公司改为行政管理部门了,单位让我和一个私营劳务输出公司再签一份合同,人员归劳务输出公司,合法吗?
1、《劳动合同法》是在2008年后才实施的,所以只要在2008年以后签订连续两份以上固定期限合同或者签订无固定期限合同,那么用人单位不可以无故解除员工的劳动关系,必须根据《劳动合同法》第39条不用赔偿的规定,第40和41条要支付赔偿的规定解除员工的劳动关系,同时还要参考本法的第42条不可以解除劳动关系的条款; 2、只要用人单位在员工在职期间已经帮员工购买了社会保险,那么员工就不可以提出补充养老; 3、如用人单位事无故解除员工的劳动关系,那么企业就要按照《劳动合同法》第87条规定,支付一年两个月的经济赔偿金,如没有提前告知,那么就要额外支付一个月的待通知金; 4、合法解除就是:N+1的赔偿,违法解除就是:2N+1的赔偿。
薛东林律师
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