法定节假日2018

• 请问我现在是否可以追要2015年到2018年法定节假日的加费？（单位说过了两年的追溯期）

  劳动争议诉讼时效是一年。

  

  王强律师

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• 2018年国家法定节假日加班工资怎么算？

  您好，根据中华人民共和国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以说，如果在法定节假日加班的话，加班工资是平时工资的3倍的。谢谢。

  

  林璐律师

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• 我2018年4月20日前是试用期，20号以后转正，按国家法定节假日，公司按19天给我计算工资

  您好，具体需要根据双方签订的劳动合同以及根据实际履行情况而定，如劳动合同中有规定的，则按合同规定，如您认为对方要求不合理，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，详情可电询律师为您进一步分析。

  

  顾倩律师

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• 2018年法定节假日有哪些？要怎么算加班工资的吗

  您好!、２０１８年的法定节假日 有１、元旦：１月１日放假，与周末连休。２、春节：２月１５日至２１日放假调休，共７天。２月１１日（星期日）、２月２４日（星期六）上班。３、清明节：４月５日至７日放假调休，共３天。４月８日（星期日）上班。４、劳动节：４月２９日至５月１日放假调休，共３天。４月２８日（星期六）上班。５、端午节：６月１８日放假，与周末连休。６、中秋节：９月２４日放假，与周末连休。７、国庆节：１０月１日至７日放假调休，共７天。９月２９日（星期六）、９月３０日（星期日）上班。、 法定节假日加班工资的算法如下按国家相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日或者休息日调休安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 希望能对您有所帮助!

  

  金春波律师

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