国家法定节假日有哪些是3倍工资怎么算

更新时间:2020-04-05 07:32:13 找法网官方整理
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想辞职,学校不同意怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决
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休岗一年后,只给生活补助,公司要求解除劳动合同,补偿金怎么计算?
根据《劳动合同法》规定计算补偿金。 1. 确定工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿; 2. 工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付,年限不超十二年; 3.
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企业停产后劳动关系如何解除
企业停产后解除劳动关系需谨慎处理。可协商解除,双方达成一致后签订协议;若需经济性裁员,应遵守法定程序,如提前通知、支付经济补偿等。务必确保操作合法,避免纠纷。
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但公司通知我五月十四日去体检,在五月九日提出离职申请,从事QC工作,还未毕业,我是一名实习生,老师?
实习生离职的常见处理方式为与公司协商确定离职日期,通常办理好离职手续和工作交接后即可离开。选择处理方式时,应确保自身权益不受损害,如遇公司挽留,可明确表达离职意
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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
不合法。如单位安排超时工作,可协商调整工作时间或要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若权益仍受侵害,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以便维权
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劳动纠纷
工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商,促成和解协议。他们可以提供中立的调解,帮助双方沟通,达成共识。
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我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1.进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2.依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3.如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4.保留相关证
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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