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法定节假日拓展阅读
> 中国法定节假日共几天
中国法定节假日共几天
更新时间:2020-03-31 13:25:37
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国家法定节假日3倍工资有那几天
只要是国家法定节日都应该是三倍工资
李勇律师
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2014国庆放假法定节假日三倍工资几天
法定三天假期都是三倍工资,双休日为双倍工资
陆明律师
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春节法定节假日是7天 公司想提前放假 提前放假的几天需要给员工发放工资吗
你好!需要的。您可以要求单位按时发放工资
王增辉律师
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2019年2月2日带薪休假,2月12日上班,在3月1日辞职,公司把国家法定节假日那几天工资扣除了,这
不合理,只要在用人单位上班,用人单位就应当按照劳动法规定支付工资。
刘晓明律师
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法定节假日天数
工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
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请问被公司解雇的日期,还是按照被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
全部3个答案 >
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补签劳动合同合法吗?
补签合法。操作时需注意:1. 确认双方意愿,确保自愿补签;2. 审查合同内容,确保合法合规;3. 签订后及时备案,以保障双方权益。如遇问题,及时咨询专业律师。
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人咨询过
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、工时记录等;2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3.劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.如单位不
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
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