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法定节假日拓展阅读
> 倒班怎么算法定节假日加班费
倒班怎么算法定节假日加班费
更新时间:2020-03-31 12:51:02
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法定节假日上班怎么算加班费?
你好,法定节假日须发放3倍工资的加班费,不能用补休代替。
综合律师团队律师
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法定节假日加班费
可以主张
综合律师团队律师
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门卫法定节假日不休给加班费吗
不合法,建议向有关部门投诉
常智国律师
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法定节假日加班费不能用补休代替
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法定节假日加班费岂能补休代替
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本人在销售部门工作,暑期工作,建筑插入任务尚未完成。这个违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司终于拿到了劳动合同,骗我拿到了劳动合同,却拿不到失业金。他们没有出示证明,说我们自愿辞职了。我们
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我是一名主播,合约签的2年,合同没到,提了离职,公司打算起诉我,这种情况怎么办
合同纠纷可协商、调解或诉讼解决。协商是首选,双方沟通达成一致可快速解决;调解需第三方介入,较为灵活;诉讼是最后手段,需准备充分证据,耗时较长。
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孕早期需要保胎请假,就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班,合理吗?
孕早期保胎请假,公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,寻求法律援助,保障自身权益。
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我辞快工,他要扣30%,合理吗?
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请问,公司因客户应收超期暂扣20%的工资合法吗
公司扣工资不合法,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或解除劳动合同并索要经济补偿。选择时需考虑个人情况,如希望保留工作可选举报或仲裁,如不介意换工
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在公司罚款400元违法吗
公司罚款是违法行为的可以仲裁解决
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