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> 服务业法定节假日工资怎么算
服务业法定节假日工资怎么算
更新时间:2020-03-31 12:25:55
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法定节假日工资公司是否必须发放?
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不是十天,是4天法定节假日和和4天双休日。正常支付。
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法定节假日工资如何计算
加班工资基数为劳动合同上约定的工资。
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学生暑假工享不享受法定节假日工资翻倍
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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请问离职时间到了,但是工作还没交完就可以走了吗?
你好,请问是通过什么方式通知你的。
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如果原单位没交社保,员工能立即解除劳动合同吗?如果老板不同意解除呢?
员工可以选择立即解除劳动合同,或者与单位协商补缴社保。选择解除合同时,应确保已保存相关证据,以便维权;选择协商补缴时,可给予单位合理期限改正。
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公司不给员工签劳动合同什么办
可要求签订或提起仲裁。要求签订是直接与公司协商,快速解决问题;提起仲裁则需准备相关证据,通过法律途径维权,过程可能较长但更具强制力。
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学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
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