全年十一天法定节假日

• 每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上班，公司该不该支付三倍的劳动报酬？

  根据我国法律规定, 1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春节； 　　（三）国际劳动节； 　　（四）国庆节； 　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 请问2012年10月4号到7号不是法定节假日吗

  不是法定节假日，是周末调休。

  

  云梅律师

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• 法定节假日上班

  法定节假日按工资的300%计算

  

  李克林律师

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• 我想咨询一下法定节假日不休假，不想要加班费，想要休假条，一天能给三天吗

  您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

  

  宋超律师

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