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法定节假日拓展阅读
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保安法定节假日工资
更新时间:2020-03-30 12:25:47
找法网官方整理
我公司保安法定节假日加班工资计算是否正确?
你好,凡是法定节假日用人单位安排上班的,可要求该单位支付3倍的工资。
找法网咨询顾问律师
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我是一名保安,因为公司法定节假日没有假期而且工资又不是双薪,请问我们该怎么办
要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。如果辞职可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
李艳波律师
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我在保安公司上班,北京的最低工资多少钱。国家法律规定一个月有几天假日。国家法定节假日一年多少天。
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
顾倩律师
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保安公司法定节假日上班没有双倍工资,也没有缴纳社保。可以投诉保安公司吗?
按照劳动合同法规定,职工自己辞职一般没有经济补偿,除非是以单位拖欠工资,没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你想要经济补偿金,必须要以单位没有依法参加社保、拖欠加班工资等理由辞职才可以。
陈龙桥律师
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
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然后手写辞职申请,还需要提交正式的辞职表吗?
是的,劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。 劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求
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甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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提前一个月辞职,我能直接走到30天吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工厂罚款员工2000元违法嘛
您好,看相关证据情况
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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
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你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
方便沟通一下细节问题
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您好我公司要聘请外籍员工在国外工作,请问劳动合同应该注意什么
确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险,
全部6个答案 >
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