国家法定五一节假日

更新时间:2020-03-30 07:11:55 找法网官方整理
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工厂让我离职,合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工主动离职,是否还能要求经济补偿?
员工主动离职,能否要求经济补偿需视情况而定。因单位过错如欠薪、未缴社保等,可依据《劳动合同法》要求补偿。操作包括:收集证据、提出解除合同通知、计算应得补偿等。若
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劳动补偿金的数额是否可协商
劳动补偿金可协商。协商时考虑工作年限、月工资等因素,达成一致后签订协议。如协商不成,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼,由仲裁机构或法院裁决补偿金数额。
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你好,今天5月6号入职的,5月实际出勤要扣掉调休的一天吗?
对于调休是否计入出勤天数,常见的处理方式因公司规章制度而异。一些公司可能规定调休日不计入实际出勤天数,而另一些则可能将调休日视为出勤。因此,建议您首先查看公司的
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3年合同到期,公司提出2个方案,不买社保,每月补贴问我有什么诉求,还是N
合同到期面临选择,处理需谨慎。1.若续签合同,则继续履行原合同条款。2.若选择转兼职,需明确兼职合同条款,特别是社保和补贴问题。3.若不续签,可要求公司按法律规
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暑假工签劳务合同,不影响上大学吧?
在签订劳务合同时,应特别注意以下方面:首先,确认合同中是否明确了工作时间、地点以及任务,确保不会与大学学业发生冲突;其次,注意合同中关于劳动报酬、保险等条款的约
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