一年十一个法定节假日

• 每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上班，公司该不该支付三倍的劳动报酬？

  根据我国法律规定, 1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春节； 　　（三）国际劳动节； 　　（四）国庆节； 　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  

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• 关于法定节假日休息

  可以补休，但应该 发放加班费，时间过长不符合法律规定

  

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• 什么是国家法定节假日法定节假日期是否带薪休假

  五一，十一等。是

  

  陈新明律师

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• 法定节假日超时加班

  这个是申请劳动仲裁

  

  马俊哲律师

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