极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法定节假日拓展阅读 > 企业法定节假日工资怎么算

企业法定节假日工资怎么算

更新时间：2020-03-30 07:02:31 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷 18340
法定节假日工资应该怎么算
法定节假日工资应该怎么算
劳动合同纠纷 135
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
春节假怎么折算工资
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷 1510
法定节假日期间有工资吗
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
法定节假日日工资怎么算
法定节假日日工资怎么算
法定节假日工资
法定砸盘日什么意思
法定砸盘日什么意思
股票 2618
法定节假日算工资怎么算
法定节假日算工资怎么算
法定节假日工资
法定节假日工资怎么核算
法定节假日工资怎么核算
法定节假日工资
法定节假日的工资如何计算
法定节假日的工资如何计算
劳动合同纠纷 190
法定节假日工资怎么算吗？
法定节假日工资怎么算吗？
法定节假日 346
还是大学生。签订劳动合同会影响毕业后应届毕业生的身份吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
食品行业每天应该工作多少小时？您每月应该休息多少天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同写了在试用期提前三天离职，试用期六个月，现在我才第二个月，已经提前说了可以直接走吗？
可以直接走。在试用期提前3天提离职，到时间后离职即可，无需承担旷工责任。如公司有特殊要求，可协商确定离职日期，但需确保不违反法律规定。如遇公司阻挠，可保留证据，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名通过中介介绍到工厂里面上班的小时工，上个月的工资十五号发，中介说扣除但月的工资，这是违法的吗
自离时，应提前通知用人单位并协商工资发放。自离前，建议提前与用人单位沟通，确保工资正常发放。如遇中介扣除工资，可选择与中介协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助等处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳务合同，五千元违约金合法吗？
解除劳务合同的违约金是否合法，要看具体约定。一般来说，双方可协商确定违约金数额，但需遵守相关法律规定。如违约金过高或不合理，可通过法律途径寻求救济。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
育儿阿姨没做完一个月享受带薪休假吗
育儿阿姨的带薪休假问题，常见处理方式依据劳动合同约定和当地劳动法规。若合同明确约定未满一个月不享受带薪休假，则按合同执行。若无明确约定，可参照劳动法规定。选择处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞职，我们单位要求我要提前6个月提出申请，这个合法吗？
辞职常见处理方式有提前通知和协商一致解除。根据《劳动合同法》，一般应提前30日通知单位，但如双方协商一致，也可提前解除。选择处理方式时，应考虑合同约定、个人职业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
端午节福利申请报告
5869人下载
企业工资专项集体合同
5869人下载
×××企业工资集体协商协议书
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd