节假日工资怎么算

更新时间:2011-04-21 09:47:20
问题描述:
我是上三班制,做十二个小时休24小时,我们春节需要,厂里是11.5*5.76*3.72请问这样算合理吗?应该怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    要看案件具体情况判断,具体你可来电咨询。
    2011.04.21 09:47:20
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可补充具体
    2011.04.20 19:58:59
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要看案件具体情况判断。
    2011.04.20 22:52:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节加班工资怎么算
春节加班工资怎么算
劳动合同纠纷 4510
我在公安系统上班,3人上24小时,一人8小时但是全天都必须在单位,休48小时,请问这样合法么
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
尊敬的龙律师:我在化工厂当操作员,我们上24小时休48小时合法吗,要求补偿的话,怎么算,谢谢!
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日工资怎么算
您好: 法定假日不得调休。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日工资怎么计算
是平均工资的三倍
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日的工资怎么算
法定节假日是300%。周末加班是200%,平常加班是150%。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
律师解答动态
7分钟前
张强律师
近期帮助 25087 人
请问蒋四清律师的电话号码是多少?
12分钟前
周婷律师
近期帮助 6690 人
在哪民事诉讼
12分钟前
刘婉律师
近期帮助 85 人
买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服,买了三件衣服就付了两件
12分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2820 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
16分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2268 人
小孩买的玩具刚买完不想要了要退但是商家不允许退只能换
17分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
请问,顾送款充错了怎么办?
21分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
你好领导让“我”安排公司的工人去给他私人免费帮忙搬东西工人摔伤死亡请问“我”需要担责吗?
22分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
QQ上说我冻解了6万块钱,如果不按照解除,就投诉,让我坐牢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询