法定节假日加班工资怎么算

• 工伤休息期间工资怎么算，赶上法定节假日给加班费吗？

  停工留薪期原工资待遇不变，加班费不能算了

  

  吴德梓律师

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• 国家法定节假日工资怎么算？公司不给加班费怎么办

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  

  丛培莲律师

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• 国家法定节假日有哪些？加班的话工资怎么算？

  你好，法定节假日需要支付3倍工资

  

  王林律师

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• 想知道国家法定节假日有几天？加班的话工资怎么算？

  国家法定节假日有几天？加班的话工资怎么算？这个你可以参考，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天b.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%

  

  穆卫军律师

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