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法定节假日拓展阅读
> 国家三倍法定节假日
国家三倍法定节假日
更新时间:2020-03-29 22:25:37
找法网官方整理
国家法定节假日三倍还是两倍工资?
你好 三倍工资!
刘芳杰律师
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由于国家法定节假日国庆期间员工上班了,应该照常发放三倍工资,请问公司这样做合理吗?
您好!若劳动者在法定节假日上班的,用人单位应当支付百分之三百的工资报酬。若用人单位不支付,您可以先与用人单位进行协商,若协商不成的,您可以准备劳动合同、工作记录等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
陈俊鹏律师
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算不算国家规定的法定节假日?有没有权利享有三倍工资?
元旦当然是法定的,依法是三倍的工资
张娟律师
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主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在厂里上班压一个月工资是合理的吗?
不合法。如被压工资,可先与单位沟通协商,要求按时支付;协商不成可向劳动监察部门投诉,由其介入调查;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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针对符合劳动关系的条件有哪些
符合劳动关系的条件需综合考虑。首先,要确保劳动者与用人单位符合主体资格;其次,双方应基于劳动与报酬建立关系;最后,用人单位在劳动关系期间对劳动者有管理权。具体操
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我们是工厂的临时工,就给我们放假逼我们辞职,这合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
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主动离职已经签字,流程完成了,目前差公司盖章离职证明,但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
您好建议您详细描述问题
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你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下:首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位签订
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你好,我现在一家公司实习满1个月10天左右,现在想要辞职应怎么做呀
实习辞职需提前通知,办理交接。具体操作:1.提前3日通知单位辞职意愿;2.与单位协商确定工作交接时间和内容;3.完成交接后,要求单位出具离职证明;4.确保单位在
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公司搬迁,我们没有去,公司拖了我们一个月,现在安排我们跨部门去支援,这个我们可以拒绝吗?
你好,跨部门距离太远可以拒绝
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