法定节假日加班天数

更新时间:2020-03-17 03:22:08 找法网官方整理
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法定节假日加班计算公式
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法定节假日加班合法吗
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上班法定节假日有几天
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法定节假日加班如何调休
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我的劳动合同到期了,我申请辞职有劳动补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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他骗我交了体检费正常去体检了 这费用还能退回吗?没有签劳务合同
针对体检费退回问题,常见处理方式包括与医院协商退款或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如医院过错明显可优先协商,协商不成再考虑法律途径。
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工资5000,工资拖欠两个月,没有社保,能申请多少补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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几天后我退休了,我能赔钱吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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我约定的试用期是三个月!接近三个月,公司要求延长,合法吗
用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
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你好,我这边想离职,但是有个外出培训费用,我想这个需要赔偿吗
针对离职后的外出培训费用赔偿问题,常见处理方式包括协商解决或依法支付违约金。具体选择哪种方式,需根据是否签订培训协议、服务期是否届满等因素综合考虑,以维护自身合
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我们公司某部门领导强迫员工无偿加班,不加班就扣员工工资。
是的,公司领导强迫员工无偿加班是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司领导强制员
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