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我们公司某部门领导强迫员工无偿加班，不加班就扣员工工资。

更新时间：2024-06-14 15:40:27
问题描述：
我们公司某部门领导强迫员工无偿加班，不加班就扣员工工资。
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5位律师解答
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  • 宋金磊律师
    宋金磊律师
    服务地区：山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述，加班应当支付加班费，单位要求强制加班，你方应当保留相关的证据。
    2024.06.14 13:53:37
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  • 万洪卫律师
    万洪卫律师
    服务地区：山东-东营 133-5662-2183
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    给劳动监察大队打电话投诉，或者保留加班证据，加班费攒多了去申请劳动仲裁
    2024.06.14 15:40:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1656826 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    除了告老板，你还可以采取多种方式维权。首先，你可以向当地的劳动监察大队举报公司领导的违法行为，他们将会进行调查和处理。此外，你也可以与其他受到不公待遇的同事联合起来，共同向公司管理层反映问题，争取合法权益。这些措施都可以帮助你维护自己的权益，避免受到不公正待遇。
    2024.06.14 09:56:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助60416 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：首先是劳动仲裁申请书，详细陈述你的诉求和事实依据；其次是劳动合同或其他能证明你与公司存在劳动关系的证据；还有工资条、加班记录等能证明公司未支付加班费的证据；最后，你还需要提供身份证等个人身份证明材料。准备好这些材料后，你就可以向劳动仲裁机构提交申请了。
    2024.06.14 09:57:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1659445 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    是的，公司领导强迫员工无偿加班是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司领导强制员工无偿加班，不仅违反了劳动法规定，也侵犯了员工的合法权益。员工有权拒绝无偿加班，并向劳动监察部门举报公司的违法行为。
    2024.06.14 09:57:26
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