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法定节假日调休安排

更新时间：2020-03-17 03:22:02 找法网官方整理
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您好老师我是公司一名员工因工与领导吵架后，公司高层领导对我处以200元罚款这合法吗？
按照规章制度处理
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试用期不到一个月，辞职多久可以走
试用期辞职需提前3天通知。具体操作包括：1. 向单位提交书面辞职报告；2. 与单位协商确定离职日期和工作交接事宜；3. 办理离职手续，如结算工资、退还工服等；4
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
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学校以实习为由，强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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我约定的试用期是三个月！接近三个月，公司要求延长，合法吗
用人单位延长试用期不符合法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
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你好，我这边想离职，但是有个外出培训费用，我想这个需要赔偿吗
针对离职后的外出培训费用赔偿问题，常见处理方式包括协商解决或依法支付违约金。具体选择哪种方式，需根据是否签订培训协议、服务期是否届满等因素综合考虑，以维护自身合
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我在湖北省麻城市。06年单位改制时承诺按时足额缴纳保险费有仲裁机构的盖章的协议书一份知劳动局承诺书一
要求原公司提供，不成的，可以申请仲裁
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我们公司某部门领导强迫员工无偿加班，不加班就扣员工工资。
是的，公司领导强迫员工无偿加班是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司领导强制员
全部3个答案 >
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