法定节假日装修

更新时间:2020-03-15 04:05:25 找法网官方整理
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请问这样是否有赔偿,我本人不同意,现在公司不续合同,之后签署了两年合同,第一年签署了一年半合同,工作
针对您合同不续签的问题,您可以按照《劳动合同法》的规定要求公司支付经济补偿。您的工龄三年半,根据法律规定,公司应支付相当于您几个月工资的经济补偿。同时,如果公司
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月薪三千,一次罚款五百合理吗?
你好,为什么罚款?罚款需要规章制度的
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想咨询一下上海产假一共有哪些规定?
一、上海产假如何规定1、上海产假规定有:(1)单胎顺产有九十八天产假,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;(2)难产假。剖腹产、第三度会阴破裂增加15天。吸引
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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我在盒马干了一个多月,盒马人事让签的是外包公司,说试用期三个月,盒马店相关领导突然搞两头班我可以提前
法律分析:提前一个月提出离职,不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律
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我在台球室做助教,自动离职扣一千块合法吗?
针对自动离职被扣款的问题,常见的处理方式包括与雇主沟通协商或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如扣款是否有合法依据、沟通是否有效等。
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